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Aktuar Lebensversicherung

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Posted: 10/10/2025
Location: Düsseldorf , Nordrhein-Westfalen, Germany
Salary: €80000 - €130000
Job type: Permanent

Unser Mandant ist eine international tätige, auf Versicherungen spezialisierte Beratungsgesellschaft mit starkem aktuariellen Fokus. Im Bereich Lebensversicherung begleitet das Team Versicherer bei großen Systemumstellungen und der Überführung ihrer Bestände in neue Verwaltungssysteme. Zum weiteren Ausbau dieses Teams suchen wir einen Aktuar (m/w/d), der Migrationsprojekte fachlich verantwortet und beim Kunden umsetzt.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Konzeption und Steuerung von Bestandsmigrationen in der Lebensversicherung über den gesamten Projektzyklus
  • Analyse und Überführung von Tarifen, Vertragsbeständen und Rechnungsgrundlagen in aktuariellen Teilprojekten
  • Aufbau und Prüfung von Datenmodellen, Zuordnungslogiken und Testszenarien
  • Mitgestaltung der Teststrategie sowie Durchführung von Einzel-, Massen- und Regressionstests
  • Abstimmung zwischen Aktuariat, IT, Bestandsführung und Projektleitung
  • Beratung der Kunden bei der Konfiguration des Zielsystems aus versicherungsmathematischer Sicht
  • Prüfungssichere Dokumentation unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren quantitativen Fachs
  • Aktuar DAV oder in fortgeschrittener Ausbildung, alternativ klare Absicht zur Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Aktuariat Leben, idealerweise mit Bezug zu Migrationen oder Systemwechseln
  • Sicheres Verständnis von Lebensversicherungsprodukten, Versicherungsmathematik und Datenstrukturen
  • Erste Erfahrung mit gängigen Bestandsführungssystemen, Testverfahren und Datenbereinigung
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg
  • Spaß an Projektarbeit direkt beim Kunden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual opencv orientation, marital status, race, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.

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