JCW arbeitet aktuell mit einem international führenden Immobilienberatungsunternehmen zusammen, das weltweit vertreten ist und in Deutschland eine eigenständige Bewertungsgesellschaft betreibt.

Ihre Rolle

Als Director Residential Valuation übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Residential-Valuation-Teams und verantworten anspruchsvolle Bewertungs- und Beratungsmandate für Banken, Fonds, Investoren, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler. Sie entwickeln Kundenbeziehungen strategisch weiter und treiben den Ausbau des Residential-Geschäftsbereichs aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für komplexe Bewertungs- und Beratungsmandate im Bereich Wohnimmobilien – Einzelobjekte, Portfolios und wohnwirtschaftliche Transaktionen/Finanzierungen
• Fachliche und organisatorische Leitung des Residential-Valuation-Teams inkl. Weiterentwicklung
• Verantwortung für den gesamten Prozess der Bewertungsberichtserstellung, inkl. Qualitätssicherung und fachlicher Freigabe
• Steuerung von Projektplanung, Bewertungsabläufen und Ressourcen im Team
• Strategische Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Mandate
• Führung, Förderung und Entwicklung von Associate Directors, Senior Consultants und weiteren Teammitgliedern
• Präsentation von Bewertungsergebnissen gegenüber Banken, Investoren, Fonds und Wohnungsunternehmen
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Ihr Profil

• MRICS-Zertifizierung; HypZert oder vergleichbare Qualifikation
• Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Bewertung von Wohnimmobilien
• Nachgewiesene Expertise in der Bewertung von Wohnimmobilienportfolios, Einzelwohnimmobilien und wohnwirtschaftlichen Projektentwicklungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Erfahrung in Kundenakquise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.