Im Auftrag eines wachstumsstarken, bankenaufsichtlich regulierten FinTechs mit Fokus auf Wertpapierinfrastruktur und technologiegetriebene Finanzdienstleistungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich ICT- & Partner Governance / Third-Party Management (w/m/d). Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer sicheren, skalierbaren und regulatorisch konformen Organisations- und Technologielandschaft und arbeiten dabei eng mit dem Management zusammen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit hoher strategischer Relevanz.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für das Management und die Weiterentwicklung von ICT-Dienstleister-, Auslagerungs- und Partnerstrukturen in einem regulierten Umfeld
Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Governance-, Kontroll- und Prozessframeworks mit Fokus auf Sicherheit, Resilienz und Skalierbarkeit
Fachliche Steuerung von Auslagerungs- und Drittparteienthemen inkl. Schnittstellen zu IT-Security, BCM, Datenschutz und weiteren Kontrollfunktionen
Weiterentwicklung des Partner- und Auslagerungsframeworks unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
Unterstützung bei Vertrags- und Kooperationsmodellen aus technischer, regulatorischer und Governance-Perspektive
Koordination und Harmonisierung der organisationsweiten Prozesslandschaft
Begleitung von Zertifizierungs- und Reifegradinitiativen (z. B. anerkannte IT- und Sicherheitsstandards)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT-, Third-Party- oder Technology-Risk-Management in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistung, FinTech oder vergleichbar)
Sehr gutes Verständnis für technologische Risiken, Governance-Modelle und regulatorische Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit managementnahen Funktionen und interdisziplinären Stakeholdern
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, region, belief, sexual orientation, marital status, or race or is disadvantaged by conditions or requirements.
