Für ein kleines Beratungsunternehmen suchen wir derzeit einen Compliance Officer. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines familienorientierten Umfelds mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten zu werden. Diese Stelle ist in Voll-als auch Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Auslegung, Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen unter Berücksichtigung der schweizerischen regulatorischen Anforderungen
• Beratung von Management, Fachbereichen und Mandanten zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, Governance-Themen und Compliance-Best-Practices
• Durchführung von Risikoanalysen, Compliance-Assessments und internen Prüfungen
• Überwachung der Einhaltung relevanter Vorgaben (z. B. FINMA-Regulatorik, GwG, OR, Datenschutz) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung von Berichten, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Gremien
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen im Bereich Compliance und Governance

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Recht, Wirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Umfeld in der Schweiz, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfung, Beratung, Bank, Versicherung oder einem regulierten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Regulatorik (z. B. FINMA, GwG, Datenschutz, Corporate Governance)
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern und Mandanten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Sichtbarkeit in einem professionellen, stark beratungsorientierten Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mandanten sowie relevanten Aufsichts- und Kontrollstellen
• Mitarbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

We aim to be an equal oppertunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, martial status or race or is disadvantaged by conditions or requirements.